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Prévention des risques professionnels

Nous enrichissons régulièrement notre catalogue.Contactez-nous pour organiser la formation que vous cherchez.

Élaborer le document unique d'évaluation des risques professionnels

  • Connaître le cadre juridique et respecter les obligations en matière de santé sécurité au travail
  • Réaliser le document unique
  • Mettre en oeuvre un plan d’action de prévention afin de diminuer les risques identifiés
Tout public 2 jours (14h)

Gérer les violences et incivilités

  • Différencier les formes d’incivilités et violences externes, internes et leurs conséquences
  • Privilégier des techniques appropriées pour désamorcer un incident
  • Gérer ses émotions en situation conflictuelle
  • Développer les bonnes pratiques en situation difficile
  • Accompagner et soutenir le personnel victime par une prise en charge efficace
Tout public 1 jour (7h)

Le manager un acteur clé de prévention des situations de harcèlement moral

  • Définir la notion de harcèlement moral
  • Identifier le cadre juridique des différentes formes de harcèlement moral
  • Comprendre le cadre juridique des situations de harcèlement moral retenues par la jurisprudence
  • Identifier et analyser les situations de harcèlement moral afin de les prévenir
  • Connaître les conséquences de situation de harcèlement moral sur les agents
  • Orienter, informer et accompagner les agents en situation de harcèlement moral : rôle des acteurs
Tout public 1 jour (7h)

Mettre en oeuvre une démarche d'évaluation des risques professionnels

  • Mettre en œuvre une démarche participative d’évaluation des risques professionnels
  • Connaitre et respecter les valeurs essentielles et des bonnes pratiques de l’assurance maladie risques professionnels/INRS
  • Faciliter la mise en œuvre de plan d’action de prévention
Tout public 3 jours (21h)

Prévenir et gérer les conflits dans le cadre d’une politique de prévention des RPS

  • Comprendre, prévenir et gérer de manière respectueuse et constructive les situations conflictuelles
  • Identifier et analyser les situations de travail pouvant générer des conflits dans le cadre de la politique de prévention des risques psychosociaux
  • Acquérir les techniques et les stratégies pour prévenir et gérer les conflits
Tout public 2 jours (14h)

Prévenir et lutter contre le harcèlement moral / sexuel et les agissements sexistes

  • Reconnaître les situations de harcèlement sexuel ou moral au travail
  • Identifier les comportements à risque et les situations à risque
  • Prendre conscience des problèmes liés aux harcèlements
  • Anticiper, prévenir, réagir et lutter contre le harcèlement moral et sexuel
Tout public 1 jour (7h)

Prévenir la pénibilité au travail

  • Comprendre les nouvelles obligations 
  • Evaluer la pénibilité dans son entreprise de façon quantitative et qualitative
  • Mettre en place une démarche de prévention
  • Faire évoluer son document unique d’évaluation des risques
  • Négocier un accord ou conclure un plan d’action
Tout public 2 jours (14h)

Prévenir le harcèlement moral et les discriminations dans la fonction publique territoriale

  • Identifier et comprendre les notions de harcèlement moral et de discrimination dans la fonction publique territoriale d’un point de vue juridique
  • Avoir un langage commun sur les notions de harcèlement moral et de discrimination afin de déterminer des critères d’objectivité, de transparence et de traçabilité
  • Identifier, analyser et proposer des mesures face à des comportements susceptibles d’engendrer du harcèlement et/ou des situations de discriminations
Tout public 1 jour (7h)

S'initier à la prévention des risques psychosociaux

  • Identifier les RPS (risques psychosociaux) comme un risque professionnel
  • Lister les catégories de RPS par les caractéristiques de leurs effets
  • Connaître les facteurs présents dans la situation de travail reconnus scientifiquement comme causes de RPS
  • Repérer les mesures de prévention primaire
Tout public 2 jours (14h)

Sensibiliser aux risques routiers et à l’éco-conduite

  • Diminuer les facteurs de risques d’accident (en gravité et le taux de responsabilité)
  • Maîtriser les coûts d’entretien et d’utilisation du véhicule
  • Réduire votre consommation de carburant (15 à 20%)
  • Diminuer les émissions polluantes et de CO2 dans le cadre d’un bilan carbone
  • Intégrer une démarche éco-citoyenne en interne
Tout public 1 jour (7h)
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