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  • Prévention des risques professionnels
  • Prévenir la pénibilité au travail

Prévenir la pénibilité au travail

  • Tout public
  • Pas de prérequis
  • 2 jours (14h)
  • 1200 € Net de taxe
  • Comprendre les nouvelles obligations 
  • Evaluer la pénibilité dans son entreprise de façon quantitative et qualitative
  • Mettre en place une démarche de prévention
  • Faire évoluer son document unique d’évaluation des risques
  • Négocier un accord ou conclure un plan d’action
Programme
Calendrier
Objectifs

Le programme

Qu’est-ce que la pénibilité au travail ?

  • Définition
  • Connaitre le contexte réglementaire
  • Identifier les principaux facteurs de risques et seuils autorisés par la loi
  • Les objectifs et l’impact de la réforme des retraites
  • Le compte personnel de prévention de pénibilité
  • Les nouvelles obligations des entreprises : fiche de prévention des expositions, accord en faveur de la pénibilité, rapport et programme annuel de l’employeur au CHSCT…

Comment évaluer quantitativement la pénibilité au travail ?

  • Identifier les métiers les plus touchés par la pénibilité
  • Utiliser les indicateurs internes à l’entreprise
  • Créer des indicateurs propres à son entreprise
  • Appliquer la méthode d’identification des métiers exposés à des facteurs de pénibilité
  • Suivre des indicateurs quantitatifs
  • La fiche de prévention des expositions

Comment évaluer qualitativement la pénibilité au travail ?

  • Evaluer la pénibilité d’une tâche ou d’une mission (critères à choisir)
  • Les facteurs de pénibilité propre à son entreprise
  • Méthodes d’identification des facteurs de pénibilité : écoute des salariés, observation, questionnaires, entretiens…
  • Cartographie des risques pour chaque poste
  • Méthodes et outils d’évaluation des facteurs de risques

Comment mettre en place un accord ?

  • Finaliser l’analyse de la pénibilité et négocier dans son entreprise
  • Calcul de la proportion de salariés exposés aux risques
  • Accord de branche ou d’entreprise
  • Négocier l’accord d’entreprise

Quelles étapes pour déployer un plan de prévention ?

  • Gérer la pénibilité au quotidien
  • Les éléments constitutifs de l’accord
  • Dérouler les étapes de la démarche de prévention de la pénibilité
  • Identifier le rôle de chaque acteur
Programme

Les méthodes et outils pédagogiques

Méthode active

Ateliers de réflexion

Partage d'expériences pour favoriser l’émulation

Exercices individuels et collectifs

Identification des meilleures pratiques

Etudes de cas

Mises en situations

Autodiagnostic

Liens avec des situations professionnelles

Animation possible en classe Virtuelle

Pédagogie

Les évaluations et certificats

Quizz

Attestation de formation

Evaluation

Calendrier des prochaines sessions

Classes Virtuelles
5 septembre 2022

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Calendrier

Formations complémentaires

Élaborer le document unique d'évaluation des risques professionnels

  • Connaître le cadre juridique et respecter les obligations en matière de santé sécurité au travail
  • Réaliser le document unique
  • Mettre en oeuvre un plan d’action de prévention afin de diminuer les risques identifiés
Tout public 2 jours (14h)

Mettre en oeuvre une démarche d'évaluation des risques professionnels

  • Mettre en œuvre une démarche participative d’évaluation des risques professionnels
  • Connaitre et respecter les valeurs essentielles et des bonnes pratiques de l’assurance maladie risques professionnels/INRS
  • Faciliter la mise en œuvre de plan d’action de prévention
Tout public 3 jours (21h)

S'initier à la prévention des risques psychosociaux

  • Identifier les RPS (risques psychosociaux) comme un risque professionnel
  • Lister les catégories de RPS par les caractéristiques de leurs effets
  • Connaître les facteurs présents dans la situation de travail reconnus scientifiquement comme causes de RPS
  • Repérer les mesures de prévention primaire
Tout public 2 jours (14h)
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