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Instances représentatives du personnel

Le dialogue social est essentiel dans la vie d'une entreprise. Nos formations vous permettront de comprendre le rôle et les attributions des principaux représentants, de connaître les règles juridiques en la matière et de savoir comment mener des négociations. Nous enrichissons régulièrement notre catalogue grâce à vos demandes.Contactez-nous pour organiser la formation dont vous avez besoin.

Acquérir les éléments essentiels pour piloter le conseil social et économique (CSE)

  • Réaliser la transition entre les anciennes IRP et le nouveau conseil social et économique
  • Maîtriser les règles de fonctionnement du CSE
  • Connaître les procédures en matière de dialogue social
Tout public 1 jour (7h)

Formation économique des membres du comité social et économique - CSE

  • Cerner les différentes attributions et le fonctionnement du comité social et économique, s'approprier son mandat
  • Gérer les moyens du CSE
  • Connaître les droits et obligations des membres
  • Comprendre les différents documents comptables
  • Connaître le rôle du CSE en cas de modification de la situation économique de l’entreprise
Membres du CSE 3 jours (21h)

Formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail - Membres du CSE établissement de plus de 300 salariés - SSCT CSE

  • Permettre aux membres du CSE de comprendre leurs prérogatives et leurs missions dans le cadre du fonctionnement de l’instance
  • Connaître les acteurs internes et externes de l’HSCT
  • Connaître la règlementation de base en santé, sur la sécurité, les conditions de travail et des notions d’hygiène
  • Prévenir et anticiper les accidents du travail et l’apparition des maladies professionnelles
  • Mettre en place quelques outils simples d’approche du risque
  • Participer activement au développement de la prévention des risques professionnels dans l'entreprise
Membres du CSE 5 jours (35 h)

Les membres du Comité Technique d’Etablissement - CTE

  • Comprendre le rôle et le fonctionnement du CTE
  • Connaître les droits et obligations des membres
  • Connaître la réglementation applicable au CTE
  • Décrypter les politiques publiques et comprendre les logiques qui les sous-tendent
  • Optimiser les pratiques de fonctionnement du CTE
Tout public 5 jours (35 h)

Santé, sécurité et conditions de travail des membres du CSE

  • Permettre aux membres du CSE de comprendre leurs prérogatives et leurs missions 
  • Connaître les acteurs internes et externes de l’HSCT 
  • Connaître la réglementation 
  • Prévenir et anticiper les accidents du travail et l’apparition des maladies professionnelles 
  • Mettre en place quelques outils simples d’approche du risque
Membres du CSE 3 jours (21h)
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