Améliorer sa gestion du temps pour optimiser son organisation personnelle et celle de son équipe

Module 1 : Introduction  

Son positionnement en tant que manager : être un repère

• Manager un individu, une équipe, une activité
• Comprendre son rôle au sein de son équipe
• Développer une relation de proximité
• Savoir prendre de la hauteur
• Se remettre en question pour progresser

Module 2 : Maîtriser son temps pour ne plus le subir 

Quels sont les facteurs de perte de temps ?

• Diagnostiquer son emploi du temps
• Analyser le rythme de sa journée de travail
• Différencier l'urgent de l'important
• Dégager ses priorités
• Sortir du mode urgence 
• Tenir compte des imprévus et gérer les urgences

Savoir mieux s’organiser et trouver du temps 

• Se recentrer sur ses missions
• Décider en conciliant efficacité à court et à long terme
• Identifier les tâches à “faible valeur ajoutée”

Comment organiser plus efficacement le temps passé avec son équipe 

• Savoir dégager du temps pour ses collaborateurs
• Passer dans une logique d’investissement du temps
• Apprendre à faire faire

Comment communiquer pour être plus efficace ?

• Comprendre la notion de congruence
• Faciliter les échanges grâce à la reformulation et au questionnement
• Développer son écoute active
• Analyser ses échanges à froid pour progresser

Module 3 : Mettre en place son plan d’action 

• Définir 3 objectifs SMARTE
• Établir un plan d’action individuel
• Fixer les étapes, modalités et échéances