Objectifs
Le programme
Diagnostic : quel type de leader sommes-nous ?
- Définir le leadership
- Identifier son style de leadership actuel
Le leadership lié au poste de manager
- Identifier les compétences, rôles et responsabilités du manager
- Visualiser l'impact sur ses équipes
Le leadership lié au relationnel
- Développer l'estime de soi et la confiance en soi
- Adopter la communication et posture d'un leader
- Développer la confiance de son équipe
- Motiver son équipe
Le leadership lié aux résultats
- Etre proactif
- Gagner en crédibilité, donner l'exemple
- Identifier l'impact de l'impulsion sur la résolution des problèmes
Le leadership lié au développement de son équipe
- Développer les compétences de ses collaborateurs
- Positionner les collaborateurs dans leur zone d'aptitude
Communiquer la vision de l'entreprise
- Identifier son niveau de leadership pour communiquer la vision
- Déterminer une vision positive de l'avenir
- Traduire la vision stratégique en objectifs et en actions
- Transformer les contraintes en opportunités
- Entrainer l'adhésion de son équipe
Autoévaluation et plan d'actions
- S'évaluer
- Se fixer des objectifs pour progresser
Programme
Les méthodes et outils pédagogiques
Méthode active
Partage d'expériences pour favoriser l’émulation
Etudes de cas
Autodiagnostic
Liens avec des situations professionnelles
Animation possible en classe Virtuelle
Pédagogie
Les évaluations et certificats
Attestation de formation
Evaluation
Calendrier des prochaines sessions
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Lille (59)
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26 septembre 2024
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Bordeaux (33)
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17 juin 2024
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Toulouse
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24 juin 2024
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Paris (75)
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23 septembre 2024
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Calendrier
