Maîtriser les fondamentaux du management

Les fondamentaux du management

• Comprendre les rôles, responsabilités et postures du manager.
• Gérer les paradoxes managériaux : équilibre entre performance, équipe et satisfaction client.
• Développer son leadership pour incarner les valeurs de l’entreprise et inspirer son équipe.

Fixer des objectifs et suivre la performance

• Élaborer des objectifs SMARTE
• Identifier les points forts et axes d’amélioration des collaborateurs.
• Mettre en place des outils de suivi et de feedback constructif.

Renforcer son leadership et sa posture managériale

• Définir et incarner une posture de leader adaptée aux besoins de son équipe.
• Fédérer et motiver en donnant du sens aux objectifs.
• Développer une dynamique d’équipe positive et durable.

Communiquer efficacement en tant que manager

• Adapter sa communication en fonction des contextes : entretiens individuels, réunions d’équipe, emails.
• Donner du feedback constructif et recadrer avec assertivité.
• Développer son intelligence émotionnelle pour s’adapter aux personnalités et gérer les émotions.

Anticiper et gérer les conflits

• Comprendre les types de conflits et leurs mécanismes de renforcement.
• Développer son assertivité pour désamorcer les tensions 
• Gérer ses émotions et celles des autres pour favoriser une résolution constructive.

Construire un plan d’action personnel

• Définir ses priorités et objectifs post-formation.
• Mettre en place un plan d’action concret pour appliquer les acquis dans son quotidien.
• Intégrer des outils de suivi et de mesure des progrès.
• Présentation du plan d’action personnel en fin de session.

Les + de cette formation :

• Objectifs clairement évalués pour mesurer la progression des participants.
• Des outils pratiques et concrets pour un management plus efficace au quotidien.
• Formation animée par un expert en management et leadership.