Dynamiser une équipe intergénérationnelle

Qu'est-ce que les générations culturelles　?

• Comprendre le contexte historique et sociologique
• Acquérir quelques éléments de systémique
• Définir les générations en présence

Comment fonctionnent les trois générations　?

• Découvrir les Baby boomers
• Découvrir la Génération X
• Découvrir la Génération Y

Comment identifier les motivations de chacun ?

• Identifier les modèles de motivation
• Reconnaître les moteurs de motivation des 3 générations

Comment adapter et différencier son management　?

• Reconnaître les modèles de management
• Modèle hiérarchique
• Modèle transversal
• Renforcer l'adaptabilité du manager : le modèle de Cardon
• Adapter son management en fonction des générations

Comment faire travailler les générations différentes ensemble　?

• Définir les enjeux de l'équipe
• Identifier les enjeux personnels
• Fixer des objectifs adaptés aux moteurs de chacun
• Miser sur la complémentarité de l'équipe plutôt que sur les différences individuelles
• Favoriser une communication ouverte et créative pour permettre à chacun de trouver sa place
• Favoriser l'intelligence collective au sein de l'équipe

Mettre en place un plan d’action personnel 

• Définir ses objectifs
• Fixer les plans d’action
• Mettre en place un suivi/contrôle régulier et efficace