Conseil et médiation : comprendre les Hommes et les organisations
Bénéficiez d'un regard neuf sur une situation grâce à notre équipe d’experts en conseil stratégique et médiation
Le conseil en entreprise
Fort d’une écoute attentive et d’une connaissance rigoureuse des métiers, les consultants réaliseront un état des lieux précis. Spécialistes dans leur domaine, ils comprendront rapidement la réalité de votre entreprise, ses valeurs et ses contraintes.
Dans chaque situation, ils vous proposeront systématiquement plusieurs solutions. C’est vous qui déciderez comment vous souhaitez parvenir à votre objectif.
Notre équipe couvre un périmètre d’intervention complet et vous conseille sur les domaines fondamentaux pour votre société :
Conseil en création d’entreprise (Association, ESS)
Domaine juridique, fiscal, financier, stratégique, … et reprise ou revente d’entreprise.
Conseil en Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC, GPEEC)
Développement des compétences, sécurisation des parcours, dispositifs de mobilité.
Conseil en stratégie digitale
Mise en place ou ré-définition, e-commerce, management des réseaux sociaux, outils e-marketing.
Conseil en prévention des risques
Démarches qualité, situation de crise, mise en place de préventeurs.
Vous êtes dans une situation de blocage et vous souhaitez une solution efficace pour sortir d’un conflit ? Faite appel à un médiateur pour apaiser les tensions et dissiper un malentendu. Grâce à sa formation et son expérience pointue, il facilitera les négociations et vous accompagnera dans la recherche de solutions qui conviennent à tous. Vous sortirez apaisé et renforcé de cette situation.
Des solutions d’accompagnement professionnel pour progresser et révéler le meilleur de vous.
Vous souhaitez suivre une formation, être épaulé par de l’accompagnement opérationnel ou du coaching ? Bénéficier de conseil, de médiation ou de bilans ? Profitez de solutions modulables et d’une équipe à taille humaine pour vous accompagner vers votre réussite professionnelle et personnelle.
Des solutions adaptées à tous vos projets professionnels
Avec Objectiv vous pourrez choisir entre six solutions complémentaires pour un accompagnement sur mesure personnel ou pour votre entreprise. Du recrutement à la formation en passant par le coaching, le bilan de compétences et le conseil dans le développement de votre structure, l’équipe de consultants met à votre disposition son expertise afin de vous développer rapidement.
Toutes nos solutions conduisent à des résultats immédiats, concrets et pérennes. Vous bénéficierez d’actions efficaces, adaptées à toutes les situations et à tous vos objectifs. Que vous soyez professionnels (indépendants, salariés, managers, dirigeants) ou particuliers (étudiants, retraités, demandeurs d’emploi, ...) avec nos experts vous trouverez la solution faite pour vous.
Quelle est la meilleure solution pour atteindre votre objectif ?
La formation professionnelle pour progresser
Solution 1
Vous souhaitez avoir le choix pour développer rapidement vos compétences ? Suivre une formation en intra-entreprise, inter-entreprises sur toute la France ou profiter d'une formation individuelle sur-mesure ?
Contactez-nous pour trouver votre solution idéale de formation.
L’accompagnement opérationnel pour consolider
Solution 2
Vous préférez une combinaison d’apports théoriques et d’analyses de pratiques en situation réelle ? Profitez de l’accompagnement opérationnel pour ancrer les bonnes pratiques par l’action et constater ce que vous avez appris.
Proche de vous, nous encourageons votre réussite.
Le coaching pour se dépasser
Solution 3
Une difficulté pour atteindre votre objectif ? Choisissez d'être accompagné par un coach professionnel. En quelques rendez-vous, identifiez vos freins et trouvez la solution pour mobiliser vos forces et atteindre rapidement votre objectif.
La solution est en vous, nous vous aidons à la trouver.
Le conseil et la médiation pour comprendre et agir
Solution 4
Vous souhaitez bénéficier d'un regard neuf et pluridisciplinaire sur une situation pour élaborer de nouvelles solutions ? Du conseil stratégique à la médiation professionnelle, sortez enrichi grâce à notre expertise en accompagnement au changement.
Dialoguer pour construire dans la durée.
Le recrutement pour grandir
Solution 5
Réussir vos embauches, trouver le professionnel qu'il vous faut : nous soutenons les structures en phase d'évolution. Vous avez besoin d'un avis professionnel pour créer ou adapter votre CV, l'utilisation de vos réseaux sociaux pro et trouvez le poste qui vous convient ?
Faites appel à un expert en recrutement pour vous accompagner vers la réussite.
Les bilans pour se construire
Solution 6
Vous désirez concrétiser un projet professionnel qui tient compte de vos aspirations et de vos compétences ? Quel que soit le bilan que vous choisirez, vous serez guidé pour faire le point sereinement.
Choisissez l’aventure du bilan et redécouvrez toutes vos ressources.
Formations professionnelles : développer vos connaissances
Progressez rapidement grâce à des formations concrètes et enrichissantes, en présentiel ou à distance
Comment choisir sa formation pour des résultats rapides et durables ?
Vous envisagez de participer à une formation pour développer de nouvelles compétences? Vous avez envie de partager et d’apprendre avec des formateurs qui prennent plaisir à transmettre ?
Construites autour du questionnement, de l’échange de pratiques et de la prise de conscience individuelle, nos formations vous mèneront rapidement à l’autonomie.
Vous souhaitez trouver la formation adaptée à vos besoins ? Faites votre choix parmi les 3 formats de formation professionnelle à votre disposition.
Dans tous les cas, vous bénéficierez d'un plan d'action personnalisé et votre formateur vous accompagnera dans la durée en restant disponible après la formation pour répondre à vos questions.
">
La formation inter-entreprise
Participez à une formation avec des salariés de plusieurs sociétés et échangez avec des homologues pour mettre en perspective vos pratiques. Le nombre restreint de stagiaires vous permettra de partager votre expérience et d’apprendre des autres.
La formation intra-entreprise
Cette formule de formation se déroule avec d’autres professionnels de votre entreprise.
Cela vous permettra de travailler plus précisément sur des cas de votre secteur d’activité et de renforcer l’échange et la cohésion du groupe.
La formation individuelle
Vous pouvez aussi bénéficier d’une formation sur-mesure en cours individuel.
À votre écoute et grâce à l’utilisation de méthodes pédagogiques pragmatiques et interactives, vous apprendrez facilement et durablement.
Accompagnement opérationnel : en action plus proche de vous
Bénéficiez d'un accompagnement en poste pour encourager les bonnes pratiques
Comment passer de la théorie à la pratique professionnelle ?
Vous souhaitez être épaulé dans votre environnement professionnel pour bénéficier d’un regard bienveillant et expert sur vos pratiques ? Alternance d’évaluations, d’apports pratiques ciblés, l’accompagnement opérationnel vous permet de profiter d’un suivi personnalisé.
Choisissez cet accompagnement et vous serez guidé dans vos actions professionnelles. Capable de progresser par l’auto-évaluation et les apports adaptés, votre formateur-expert vous encouragera dans vos nouvelles pratiques. La mise en perspective des nouvelles postures permettra un ancrage plus rapide et durable.
Un appui technique efficace et pragmatique
Vous définirez la thématique et le périmètre d’action que vous souhaitez aborder. Nous choisirons ensemble la durée et le format qui vous convient. Près de vous, votre formateur vous encouragera à l’analyse de vos pratiques en situation et vous apportera des outils ciblés résultant de ses observations.
Par l’action, vous constaterez l’émergence de nouveaux modes de réflexion et d’organisation.
Un accompagnement opérationnel avec ou sans formation
Vous pouvez choisir d’associer l’accompagnement opérationnel avec la formation professionnelle. Sous le regard de votre formateur, vous mettrez en application sur le terrain les apports théoriques vues lors de la formation collective.
Grâce à cette solution active, vous constaterez les effets immédiats des méthodes enseignées.
Les bilans : prendre du recul et vous épanouir dans votre vie professionnelle
Soyez soutenu avec méthode pour vous projeter sereinement
Le bilan
C'est l'occasion de prendre le temps d’analyser votre parcours et les compétences que vous avez acquises. Vous pourrez trouver le poste qui vous correspond, changer de métier, évoluer dans votre entreprise et retrouver le plaisir de travailler.
Le bilan de compétences : s’épanouir dans sa vie professionnelle.
Vous analyserez votre parcours, puis identifierez vos acquis, vos compétences. Aidé par votre consultant, vous prendrez conscience de l’étendue de votre potentiel, de vos réelles motivations et de vos freins éventuels. Vous construirez un ou des projets réalistes et réalisables vous permettant une transition professionnelle dans le respect de vos aspirations. A l’issue de votre bilan de compétences vous aurez structuré l’ensemble des étapes à mettre en œuvre pour faire aboutir votre projet.
Le bilan d’orientation : faire de sa passion, un métier.
Lors de ce bilan, vous identifierez vos centres d’intérêt, la filière scolaire ou le métier que vous souhaitez exercer. Vous serez suivi individuellement lors d’entretiens personnalisés pendant lesquels vous échangerez avec votre consultant sur vos projets. Vous réaliserez différents tests pour déterminer des options de métiers qui vous correspondent. Après plusieurs rendez-vous, vous repartirez avec un plan d'action pour vous permettre de concrétiser vos options. Votre consultant assurera un suivi dans le temps.
Le bilan professionnel : changer de poste dans la même entreprise.
Ce bilan, réalisé au sein de votre entreprise, vous permettra d'analyser vos compétences ainsi que vos aptitudes et motivations afin de redéfinir votre avenir professionnel sans changer d’employeur. Votre consultant vous accompagnera dans chacune des étapes : analyse du contexte, évaluation de vos compétences, de vos points à travailler, étude des opportunités en interne, identification des éventuels besoins en formation. Vous pourrez ainsi vous projeter différemment sans changer d’entreprise.