Gérer la paie en interne

Poser les bases et comprendre les règles

Introduction 

• Échanges de représentations sur la paie
• Auto-positionnement : ce que je sais / ce que je veux consolider
• Définition des priorités individuelles et des objectifs de progrès
• Présentation du déroulé et des attendus

Comprendre les mécanismes essentiels

• Rappels juridiques : SMIC, temps de travail, congés, HS
• Structure du bulletin de paie : brut / net / charges / PAS
• Lecture commentée de bulletins types

Calculer les cotisations sociales

• Charges salariales et patronales : URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle
• Réductions de charges et exonérations (Fillon, frais pros)
• Prélèvement à la source : traitement et déclaratif

Gérer les cas réels et particuliers

• Congés, absences, arrêts, temps partiel
• Rupture du contrat : indemnités, documents, solde de tout compte

Sécuriser la paie & préparer la suite

• Mettre en place une routine interne de contrôle
• Créer une checklist adaptée à la structure
• Lecture critique de bulletins volontairement erronés
• Préparer la bascule sur un outil métier (type Silae)

Mettre en place un plan d'action 

• Évaluation individuelle des acquis (grille de progression)
• Retour sur les objectifs initiaux : ce que j’ai appris / ce que j’ancre
• Élaboration d’un plan d’action concret : premières paies, coordination avec l’expert-comptable
• Conseils personnalisés et perspectives d’appui