Objectifs
Le programme
Rappel des règles et du principe de non-discrimination / Le cadre légal
- 25 critères de non discrimination
- Le RGPD
Les étapes du recrutement
Le sourcing : Comment attirer les talents ?
- Les réseaux
- La cooptation
- Les job dating
- L’inbound recruiting : recrutement 3.0
- Analyse de cas concrets
La sélection de candidats / Comment adapter les méthodes aux besoins et aux attentes ?
- Tests : inventaire de personnalité, d’aptitudes, psychométriques
- Mises en situation
- Escape games
- Serious games
- Assessment
- Présentation de différents tests et outils
L’intelligence artificielle / La place de l’IA dans le recrutement
- Le recrutement prédictif
- Les limites
- Présentation de cas d’entreprise
La formation permettra de présenter les différents dispositifs et outils, puis de conduire l’analyse et l’identification par les participants des possibilités pour l’entreprise en termes de recrutement ainsi que de difficultés potentielles.
Programme
Les méthodes et outils pédagogiques
Méthode active
Ateliers de réflexion
Partage d'expériences pour favoriser l’émulation
Exercices individuels et collectifs
Etudes de cas
Autodiagnostic
Liens avec des situations professionnelles
Animation possible en classe Virtuelle
Pédagogie
Les évaluations et certificats
Quizz
Attestation de formation
Evaluation
Calendrier des prochaines sessions
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Bordeaux (33)
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lundi 8 janvier 2024
lundi 19 décembre 2022
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Classes Virtuelles
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jeudi 30 novembre 2023
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Calendrier
